（本站訊）晴空萬里、彩旗飄揚，草木茂盛、荷花綻放，正是盛夏時節。7月29日下午，我司高管和各部門負責人匯聚一堂，召開今年中期工作會議。

從6月底開始，我司啟動中期回顧工作，從下而上，對上半年的工作進行全面回顧，梳理工作進展，查找存在的不足和疏漏，集思廣益，向全體員工征集合理化建議和創新點。

會上，公司副總經理、市場部經理張銳介紹了市場開拓進展，上半年銷售成績喜人，超額完成任務的121.33%，在工業硅等新行業、寶武鋼鐵等新客戶、大型濾筒除塵器、水泥行業SCR脫硝等新產品上實現了突破。

會上，生產部部長嚴京介紹了生產保障情況，上半年，生產始終保持緊張的節奏，加班加點完成各項任務，同時著力班組建設和生產統籌，提高生產效率，保證訂單的及時交付和產品質量。

會上，公司副總經理、工程技術中心王加東介紹了工程建設和技術創新開展情況，上半年，通過技術月度例會、工程反饋質量雙月例會、編制工程實施全流程表等，增強相關部門的溝通和聯動，全面推進各項工程建設，促進技術和工程管理提升；技術創新上，持續開展高爐煤氣精脫硫、礦槽無組織排放、無塵礦區等行業卡脖子技術的研發。

會上，董事長、總經理范蘭對各版塊、各部門上半年頂住疫情和宏觀經濟的壓力取得的工作進展進行了總結，大力肯定了取得的成績，對上半年涌現的勇于擔當、表現優異的蔡新浩、李陽、朱良紅、李桂龍、嚴京等優秀員工通報表揚。同時她指出工作中存在的“創新活力仍未充分發揮，團隊的凝聚力需進一步增強，人才梯隊的建設需加快推進”等問題，希望下半年各部門進行彌補和改進。

最后，范蘭對下半年的工作進行了部署，她提出面對當前的經濟形勢，我們必須堅持“持續創新、穩中求進、降本增效”的主基調，通過“深耕行業客戶，做好服務提升；內外緊密結合，匯聚創新力量；梳理制度流程，健全管理體系；加強培訓考核，夯實人力資源”等路徑，扎實推進各項工作和組織能力建設，進一步打造蘭豐核心競爭力。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，中期工作會議的召開是上半年工作的收尾，也是下半年工作的開始。各部門將落實會議部署和要求，揚長避短、查漏補缺，同心協力、繼續奮斗，全力超額完成全年目標和各項工作任務，促進公司行穩致遠，邁上發展新臺階。