文化是根，文化是魂，文化的力量深深熔鑄在我們的凝聚力、創造力和執行力之中。隨著我國全面建設小康社會進程的推進，安全文化作為一種價值觀和“以人為本”的全新理念，必將進一步得到高度的樹立和強化，必將呈現著時代的特色產生強大的精神推動力，必將有利于形成安全生產的長效機制。安全文化是安全生產的基礎。“基礎不牢，地動山搖”，沒有先進的安全文化作基礎，沒有全民的安全素質的提高，就不可能搞好安全生產，安全生產工作就會迷失前進的方向。理論是行動的先導。只有以理論為指導，以文化為基礎，才能實現安全發展，搞好安全生產。
我們蘭豐公司一直以來把安全作為一種至關重要的文化產物來大力宣傳，其目的是想把安全作為一種文化傳達給我們每一位職工，使職工能及時學習和領會最新的安全文件內容和精神。我公司領導們在安全活動中，及時與職工一起對本單位和外單位的有關事故及出現的不安全現象進行分析討論，分清事故原因及責任，起到了警示和防患于未然的作用。
另外領導們經常深入一線，現場檢查各項安全措施到位情況及生產安全狀況，帶頭參加安全活動，鼓勵職工暢所欲言，為職工提供輕松的安全活動環境，這一切都在我們公司內部潛移默化的形成了一種“人人講安全、人人學安全、人人保安全”的氛圍，這對提高企業的整體安全活動水平起了較大的促進作用。
安全工作是嚴肅的，是一項長期的任務，要注重堅持和積累，不能急于求成。任何事物都有其自身的發展變化規律，要實現從量變到質變的飛躍，必須有足夠的積累，不可能期望通過幾次安全活動就使所有職工的安全意識和技術水平有質的飛躍，但每次安全活動必須要有收獲，要注意學習、總結和積累，形成良好的安全風氣，營造企業的安全文化氛圍，同時把安全教育工作與職工的切身利益相結合，促使職工自覺遵守企業的安全規章制度。